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月謝制マンツーマン英会話・フランス語会話スクール

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会社概要 ネス外国語会話/ネスグローバル株式会社

グローバル人材を輩出するのがネスグローバルのミッションです

 外国語を話せる日本人はどのくらいいるのでしょうか? 国際社会で通用する日本人はどのくらいいるのでしょうか? 非英語圏出身者のテストTOEFLを主催しているETSの発表によると 日本人の平均スコアは66点で161か国中138位。そのうちスピーキングセクションの平均スコアは16点と最下位という結果が出ています。 外資系の会社に勤めているけど外国語はダメ、ITの社長だけど外国語はまるっきり・・・外国語を話せたら、できることがもっと広がるのに・・・最近よく聞く言葉です。「ボーダレス」「マルチカルチャー」「グローバル化」と呼ばれている昨今、日本人が外国語を話せないためにグローバル社会から遅れをとっているのは紛れもない事実です。

外国語を操る”日本人”がもっと増え”国際人”と育てば、日本はグローバル社会に取り残されることなく、「新生日本」が生まれることは間違いないと思います。


 この「新生日本」を実現するためには、2つあります。

1,幼児からの外国語教育 
最低でも小学校から触れて、話すこと、生まれた赤ちゃんが学んでいる訳ではないのに言葉を話すことが出来るようになる環境が必要です。 
2,社会人への外国語教育 
社会人は幼児のように自然と覚えることはできません。今できることは、論理的に語学を理解し、体感することで外国語を習得するしかありません。

ネスでは、ネイティブと常に気軽に触れ合い、話せるように3つの環境を揃えています。

  • オンライン
  • 通学
  • 講師派遣

 この環境に加え、ネス独自のカスタマイズされた「語学習得カリキュラム」での教育により、多くの”日本人”を”国際人”に変えていきます。


これから”国際人”へ育つ皆様へ。 
You are never too old to learn (勉強するのに遅いということは決してない) 
私が一番大好きな英語のことわざです。 世界中でコミュニケーションを取るために最も大切な言語習得。その一歩を今から踏み出しましょう!

 

Let's Globalize Japan
We want to create a new future for Japan


Do you know how many Japanese people can speak a foreign language?
Do you know how many Japanese people can live in today's globalized society?
According to ETS, the company behind the internationally-recognized TOEFL test, the average score of Japanese people taking the test is 66 points.  This places Japan 138th of 161 countries in the world ranking . In the speaking section, the average score is just 16 points; the lowest position in the world!
“I work for a foreign company but can’t speak the language”  “I run an IT company but can’t speak English… “    This can be heard a lot nowadays, even though here in Japan we tend to throw around words such as “borderless”, multicultural”, and “globalization”. 
How can these situations coexist?  The fact is that Japan is falling behing the rest of the world, and it's time for us to catch up.

Japan won’t be in such a position if more Japanese people learn to communicate effectively with peoplefrom around the world.  They themselves will become true members of the international community, not merely spectators watching the world move forward without them.

  1. Preschool English education

Newborn babies learn languages through exposure to the language, not via education. If we provide the same
environment, babies, toddlers and even young childern can master language without the need for intensive studying.

  1. If you are adult, you can not master language in such a manner.. The only way you can master a new language is to learn the logic and feeling of the language as much as possible.

NES provides three main methods for you to be able to not just learn, but master a language.

  1. Online lessons
  2. Schooling
  3. Dispatching native-speaking teachers

In addition to the above, by using our original customized NES curriculum, the Language Master Curriculum, we can make Japanese people become part of the global community. 

There is a phrase that springs to mind whenever I think about education:
“You are never too old to learn.”
The most important tool to communicate with the world is language.  Mastering language is the key we should all aspire to .
Let’s take first step towards that together.


サービス運営会社

社名 ネスグローバル株式会社
本社所在地 〒160-0023 東京都新宿区西新宿7-2-6 K1ビル4F
スクール設立 2003年4月1日
最高責任者 代表取締役 櫛谷 泰輔
事業内容 海外留学手配事業
キャリア留学事業
外国語会話スクール事業
外国人講師派遣業
人材紹介事業
社是 信頼
企業理念 Corporate Philosophy ネスグローバルは、
一、全てのスタッフの物心両面の幸福を追求し
二、全ての方に外国語を話す喜びを与え
三、企業価値を高め日本のグローバル化に貢献します
NES Global
We pursue both the material and spiritual happiness of every member of our company.
We share the joy of communicating in a second language with our customers.
We continue to build our corporate value and to contribute to the globalization of Japan.


会社沿革

2001年3月 ネスグローバル前身として留学事業を新潟で開始
2003年4月 フランス語スクール事業開始
2003年10月 英語スクール事業開始
2004年5月 東京オフィスを水道橋に開設
2004年10月 大阪カウンセリングルーム・外国語スクールのフランチャイズ校舎を設立
2006年1月 新宿オフィスを新設
2007年9月 新橋オフィスを新設
2008年10月 企業向け外国人講師による語学教育請負事業開始
2010年3月 東京都江戸川区にフランチャイズ校舎を設立
2010年6月 米国法人と留学事業を協業開始
2013年2月 外国語スクール事業をネスグローバル株式会社として新規設立
2014年2月 東京都品川区にフランチャイズ校舎設立
2015年1月 ロサンゼルスにある語学学校 BYB ENGLISH CENTERと姉妹校契約締結
2015年4月 浅草校を新設・東京都調布市国領にフランチャイズ校舎設立
2015年11月 人材紹介事業開始
2016年1月 品川校を直営校として引継ぎ


ネスグローバルの代表者 櫛谷泰輔について

1974年 新潟に生まれる
1990年 16歳でニュージーランドに6年間ラグビー留学
1998年 大手教育出版会社入社 1998年度 営業成績全国1位を獲得
2001年 新潟で語学留学手続き手数料無料の先駆けとして、留学斡旋事業開始。英語圏を中心に800校(現在は厳選した400校をご紹介)の学校と提携。
2003年 外国語会話事業を開始。英語・フランス語のマンツーマンレッスンの学校を設立 現在 オフィス/校舎は、新宿、新橋、水道橋、浅草、品川、新潟、ロサンゼルス (フランチャイズ 江戸川、大阪、吹田、調布国領)
所属団体 公益社団法人青年会議所 2010年度江戸川区委員会委員長
一般社団法人 パッションリーダーズ 参事
BNIサンシャインチャプター プレジデント
開国ジャパン 開国アンバサダー
好きなもの 情熱・ラグビー・ドライブ


ネスグローバル行動指針10カ条

大きな声で挨拶
Be Positive
挨拶は大きな声で元気よく。お客様のお迎えは「Welcome」の気持ちで、お送りは「感謝」の気持ちを声の大きさで表す。
Always greet each other in a positive, friendly manner. Greet customers in a spirit of welcome, and send them off in a spirit of gratitude.
気遣いの人
Be Detail Oriented
気配り、目配り、心配りを大切に、常にお客様の気持ちになって先を読み視野を広げ、気遣いの人間になる。そしてお客様と関係性を創る。
Be attentive, observant, and considerate, seeing from the eyes of the customer and anticipating their needs. Pay attention to details.
Create positive relationships with customers.
チームワーク
Value Teamwork
One for all, all for one 部署を超えて同じ会社のメンバーは、仲間、そして家族。1つのチームとして助け合いの精神を持つ。一人はみんなの為にみんなは一人の為に
One for all, all for one. All employees are friends and family, regardless of department or assignment. Embrace the spirit of cooperation and help each other as one team. One works for all, and all work for one.
率先垂範
Be a Leader
すべてのスタッフは率先垂範を遂行する。 自身の背中を見せ、行動で表し、自らが手本となる。
Lead by example. Lead through action.
部下の一流
Pursue Excellence
任された仕事は、どんな小さな仕事でも情熱を持って取り組み、考えに考え、磨きに磨きあげて、期待以上の内容で返す。期待される人間になる。
Work with passion, no matter how small the task. Always seek to be better and do more than is expected. Be reliable.
行動をMustに切り替える Make and Keep Commitments 仕事に対し常にShouldからMustに切り替え、終了期日を決めて行動する。Mustに行動を変えれば不可能も可能になる。
Always approach work with a “must” attitude instead of a “should” attitude. Set and commit to deadlines. A “must” attitude can make the impossible possible.
自責の人間になる
Take Responsibility
他責ではなく、自責の人になる、すべての責任は自分にある事を念頭に、言い訳をせず責任を持った行動をする。
Take responsibility instead of leaving work to others, keeping in mind that you are the one who is ultimately responsible. Take effective action instead of making excuses.
顧客満足
Deliver Customer Satisfaction
お客様は何を求めているのか、どうなりたいと思っているか。お客様のなりたい姿を想像して行動する。たくさんの知識を得て、頂いているお金以上の価値を提供し、顧客満足を最優先、人に紹介したいと思われる会社になる。
Understand what the customer wants and what they want to become. Picture the outcome that the customer desires and take appropriate action. Gain expertise and deliver even more value than what the customer expects. Focus on customer satisfaction to create raving fans who spread the word about NES Global.
USPを持つ
Understand our Unique Selling Proposition (USP)
日本一の語学教育、海外留学の会社になる為に全てのスタッフが常にUSP、独自の魅力的な企画を考える。なぜ他社ではなく、ネスグローバルを選ばないといけないかを考え、私達が提供できる最高の価値を売る。
The NES Global USP is to become the number one language education and study abroad services company in Japan. Employees must always keep this USP in mind, contributing creative and innovative ideas. We always provide the highest value possible, differentiating ourselves from every other competitor in the minds of our customers.
三方良し
Strive for Win-Win-Win
三方良しの会社を目指す。お客様よし、社会よし、会社/そのスタッフよし
We strive to be a company that delivers three wins: a win for the customer, a win for society, and a win for the company/our employees.

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